ร่วมงานกับเรา

LOOKING FOR A CHALLENGING CAREER?

National Credit Bureau was established in 2003 with a main aim to contribute crucially to the country’s credit lending and economy. Supporting more than eighty financial institutions in Thailand, and with a robust growth in our business operations, we are now seeking high caliber and dynamic individuals to join our team. If you think you are up to this challenge, we would like to hear from you.

ตำแหน่ง ส่วนตรวจสอบการจัดทำและเปิดเผยคะแนนเครดิต สังกัดฝ่ายตรวจสอบภายใน

ส่วนตรวจสอบการจัดทำและเปิดเผยคะแนนเครดิต สังกัดฝ่ายตรวจสอบภายใน

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. มีหน้าที่ในการตรวจสอบตามมาตรฐานการประกอบวิชาชีพตรวจสอบภายใน
2. ตรวจสอบการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำและการเปิดเผยคะแนนเครดิต เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลเครดิต เรื่อง การจัดทำและเปิดเผยคะแนนเครดิตของบริษัทข้อมูลเครดิต ลงวันที่ 16 กันยายน 2558
3. ให้คำปรึกษา คำแนะนำ สอบทาน และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการควบคุมภายใน  การบริหารความเสี่ยง และการกำกับดูแลกิจการที่ดี ในการจัดทำและเปิดเผยคะแนนเครดิต  ลักษณะงานที่ปฏิบัติ:

3.1  ร่วมจัดทำแผนการตรวจสอบภายในของบริษัท โดยให้ข้อมูลผลการตรวจสอบและผลการประเมินระดับการควบคุมภายใน การปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำและการเปิดเผยคะแนนเครดิต
3.2  ตรวจสอบตามมาตรฐานการประกอบวิชาชีพตรวจสอบภายใน ได้แก่ การจัดทำแผนกิจกรรมตรวจสอบ (Activity Plan) ฝ่ายงาน หน่วยงาน หรือกิจกรรมตรวจสอบใดๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย การสำรวจข้อมูลเบื้องต้น (Preliminary survey) โดยการรวบรวมข้อมูล ทบทวนรายงานการตรวจสอบครั้งก่อนฯ ของฝ่ายงาน หน่วยงาน หรือกิจการรตรวจสอบที่รับได้รับมอบหมาย ตลอดจนการทำความเข้าใจเกี่ยวกับ Audit Area การจัดทำแนวทางการตรวจสอบใน (Audit Program)  ตามงานตรวจสอบที่ได้รับมอบหมาย  ตลอดจนจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารในการเข้าตรวจสอบ การเข้าตรวจสอบ (Audit Field) ฝ่ายงาน หน่วยงาน หรือกิจกรรมตรวจสอบใดๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย และให้คำแนะนำ หรือ เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงการควบคุมภายใน  การบริหารความเสี่ยง และการกำกับดูแลกิจการที่ดี  แก่หน่วยงานรับตรวจ การจัดทำกระดาษทำการ (Working Paper) และรวบรวมเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้อง และสรุปประเด็นที่ตรวจพบกับหัวหน้าฝ่ายตรวจสอบภายใน การรายงานข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญทั้งหมดที่ตรวจพบอย่างครบถ้วนแก่หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบภายใน การประเมินระบบการควบคุมภายใน  และจัดทำรายงานการประเมินระบบการควบคุมภายในของขั้นตอนการปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย และการจัดทำรายงานผลการตรวจสอบ (Audit Report)   และสรุปผลการตรวจสอบแก่ผู้รับการตรวจสอบ รวมทั้ง จัดทำรายงานผลการตรวจสอบเสนอต่อหัวหน้าฝ่ายตรวจสอบภายใน เพื่อพิจารณาภายใน 30 วัน นับจากวันที่ตรวจสอบแล้วเสร็จ สำหรับนำเสนอต่อฝ่ายจัดการ
3.3   ติดตาม ตรวจสอบ การดำเนินการตามข้อแนะนำของหน่วยงานตรวจสอบภายใน หรือหน่วยงานภายนอกอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3.4   ประสานงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายนอก หรือหน่วยงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3.5   ให้ข้อมูลและช่วยในการจัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบภายในปีละหนึ่งครั้ง  และการจัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ
3.6   ปฎิบัติตามกฎบัตรฝ่ายตรวจสอบภายใน คู่มือการตรวจสอบภายใน และระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ ของบริษัท ตลอดจนปฎิบัติตามจรรยาบรรณและมาตรฐานการตรวจสอบภายใน
3.7   ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
3.8   หากมีประสบการณ์ด้าน IT Audit และ/หรือ ด้านการตรวจสอบการจัดทำและเปิดเผยคะแนนเครดิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ”

คุณสมบัติตำแหน่งงาน
1.  ปริญญาตรี  สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ บัญชี สถิติ คณิตศาตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2.  มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 1-3 ปี กรณีระดับหัวหน้างานประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 3-5 ปี
ในสายงานเทคโนโลยีสารสนเทศ บัญชี  สถิติ คณิตศาตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่ง Manager - ส่วนจัดทำคะแนนเครดิต

DEPARTMENT: ฝ่ายเทคโนโลยีและพัฒนาผลิตภัณฑ์
JOB TITLE: Manager – ส่วนจัดทำคะแนนเครดิต
REPORTS TO: Head of Department

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. การวิเคราะห์และคัดเลือกข้อมูล และการปรับแต่งข้อมูล โดยทำการกำหนดกลุ่มตัวอย่างของข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ลักษณะของข้อมูลตามหลักการทางสถิติ
2. การจัดแบ่งแยกข้อมูลที่ใช้ในการจัดทำแบบจำลองคะแนนเครดิตและข้อมูลที่ใช้ในการทดสอบความน่าเชื่อถือของแบบจำลองคะแนนเครดิต
3. การวิเคราะห์และเลือกปัจจัยเสี่ยงที่จะนำมาใช้พัฒนาแบบจำลองคะแนนเครดิต โดยวิเคราะห์จากผลการคำนวณทางสถิติและการคัดเลือกรูปแบบของแบบจำลองคะแนนเครดิตที่เหมาะสม
4. การคำนวนคะแนนเครดิตโดยทำการวิเคราะห์และกำหนดสูตรและความสัมพันธ์ที่จะนำมาใช้ทำแบบจำลองคะแนนเครดิต
5. การทดสอบความน่าเชื่อถือของแบบจำลองคะแนนเครดิต และความแม่นยำของคะแนนเครดิตในขั้นตอนของการพัฒนาแบบจำลองคะแนนเครดิต
6. ติดตามและวิเคราะห์สถานะของความน่าเชื่อถือของคะแนนเครดิต และในกรณีที่พบความผิดปกติในการคำนวณคะแนนเครดิตให้ทำการวิเคราะห์ถึงสาเหตุที่เกิดขึ้นพร้อมทั้งปรับปรุงให้ถูกต้อง
7. ประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญภายนอกที่ให้บริการพัฒนาแบบจำลองคะแนนเครดิต
8. ประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญภายนอกที่ให้บริการทดสอบความเชื่อถือของแบบจำลองคะแนนเครดิต
9. ประสานงานกับส่วนทดสอบความน่าเชื่อถือ และติดตามประสิทธิภาพแบบจำลองคะแนนเครดิตและคะแนนเครดิต ในการจัดทำรายงานสรุปผลการติดตามและวิเคราะห์สถานะความน่าเชื่อถือของคะแนนเครดิต เพื่อรายงานต่อกับคณะกรรมการบริษัทและธนาคารแห่งประเทศไทยทราบ ในกรณีทีมีการแก้ไขปรับปรุงความน่าเชื่อถือหรือการทดสอบความน่าเชื่อโดยผู้เชี่ยวชาญภายนอก ให้รายงานผลการปรับปรุงแก้ไขและผลการทดสอบดังกล่าวต่อธนาคารแห่งประเทศไทยภายใน 30 วันหลังจากบริษัทดำเนินการแล้วเสร็จ หรือรับทราบผลการทดสอบ แล้วแต่กรณี
10. ศึกษาทางด้านวิชาการใหม่ๆทั้งในและต่างประเทศในเรื่องของการพัฒนาแบบจำลองทั้งนี้อาจประสานและสร้างความร่วมมือกับเครดิตบูโรในต่างประเทศด้วย
11. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติตำแหน่งงาน
1. จบการศึกษาปริญญาโทด้าน Economics or Financial Economics or Discrete mathematic or Statistics
2. มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 5 ปี ในด้านต่างๆ ดังนี้
2.1 Credit Risk Management from Financial Institution
2.2 Credit Risk Analytic Expert: Credit Modeling
2.3 Stress Test Methodology in Model
2.4 Customer Risk Profiles and Segment Regulatory Compliance Analytics
2.5 Building or Managing a Team of Modelers
2.6 Retail Banking Model Experience
2.7 SAS Programming or Other Industry Standard Experience
2.8 มีความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับ
2.8.1 IRB Model Development Experience
2.8.2 Score Card Development
2.8.3 Model Validation and Stress Testing Experience
3. มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี

Application form
         

interested candidates, Please send your resume, attaching full details of qualifications, experiences, recent photo and expected salary to:

สนใจร่วมงานกับเรา 
ส่วนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
โทรศัพท์ : 0-2095-5800
E-mail : kanjana@ncb.co.th